Los directivos de Cargill destacaron que durante la conciliación obligatoria “se ofreció a las personas involucradas, un plan de retiro como alternativa de solución, el cual fue aceptado por un grupo reducido de ellos”. Asimismo, Cargill reiteró que el objetivo de esta medida “no es la tercerización, ni la eliminación de puestos de trabajo, sino el reemplazo de colaboradores por otros con características y perfiles distintos y adecuados para garantizar la continuidad de las operaciones de un modo seguro, eficiente y acorde a los nuevos desafíos del negocio”.
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