Detalles de la nueva Ley de Trabajo Agrario

Para Luis Facciono, titular de la cátedra de Derecho Agrario de la UNR, “traerá grandes conflictos para el sector”

El Dr. Luis Facciono, titular de la cátedra de Derecho Agrario de la UNR, dialogó con ON24 sobre la nueva Ley de Trabajo Agrario Nº 26727. El régimen sufre cambios importantes como bonificación por antigüedad (1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de servicio), las jornadas laborales no podrán exceder las 8 horas días y 44 semanales desde el día lunes hasta el sábado, los trabajadores tendrán derecho a la jubilación ordinaria (57 años de edad, sin distinción de sexo mientras que acrediten veinticinco 25 años de servicios), la remuneración no puede ser inferior al salario mínimo vital y móvil, y queda prohibido el pago en moneda distinta a la de curso legal, se elimina el renatre y se crea en su lugar un Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social, se continúa con la Libreta del Trabajador agrario, entre otras cosas.

El alto grado de informalidad laboral que existe en las actividades agropecuarias –el promedio de trabajo no registrado supera el 62%– tomó estado público a partir de la difusión mediática de situaciones de trabajo semiesclavo. Uno de los rasgos más salientes de la nueva ley que fue sancionada a principios de este año es la creación del Registro Nacional de Trabajadores y Empleados Rurales (Renatea). Este organismo reemplaza al Renatre.